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可能配股有些人听不懂，但是股权激励那就是一个很好懂的词汇，字面上的意思就是董事长要给大家送股份。
人人都说神药集团工资高，待遇好，还享受个人与家庭的免费医疗，是当今国内最为炙手可热的工作岗位，许多985高校的毕硕士研究生都想着进入神药集团。
现在。
乘着第一缕东风进来的那些员工们算是彻底认识到了一家好的公司究竟是什么样子的。
现在老板又开始推出股权激励了。
这样的公司委实很香。
所以当杨夏话音落下的时候，台下顿时热烈，所有人都兴奋了起来，尤其是那些已经工作了有一年的员工，表情显得尤为自得。
其实大家都知道子公司要上市了，而且每股的价格是88元，所以股权激励其实就是在给大家送钱。
哪怕是一名员工一百股，那也是八千多元。
而且这只是原始价值，一旦二级市场打开，亿万资金入场，股票价值拉升，一百股的价值就有可能翻上好几倍。
这是能看得见和摸得着的大饼。
“这也太香了吧，还没上市董事长就提前来送福利了。”
“我现在工资每个月已经超过了两万，再送一波股权的话，我想都不敢想……花不完根本花不完。”
“说实话，我同学老羡慕我能在神药集团上班，等股权激励下来了，我要是再发个朋友圈，他们得嫉妒死我。”
“年轻大方的董事长就是好啊！”
“……”
看到大家的反应都很积极，杨夏便觉得这一切都值得。
赚钱的根本目的不是富一个人的口袋，而是要富一群人的口袋。
眼前的这些朝气蓬勃年轻的员工们绝大部分都是依靠着自己的努力考上了重点大学然后读研读博这才有机会踏入神药集团的大门，从而实现知识到收益的转换。
杨夏觉得，社会不能辜负每一个努力的人。
只有真正的实现收益与知识形成无穷的正比，才更有可能去激发后来者的动力创造力和能力。
杨夏挥了挥手，大家顿时安静下来。
这是一群有组织有纪律的高素质人才。
“等公司上市之后，我会让人尽快的制定出一个配股和股权激励计划，最多十天内完成，尽早的让大家也享受一波公司上市的红利。”
“啪
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