第425章 阳光绩效
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“去办公室谈吧。”
陈默还真有招人的意思,现在虽然有三个护士,但是还是感觉人不太够用,再招俩也行。
进了屋,四个女人坐在了椅子上。
“你们以前都是护士?”
其中一个短头发的女人点了点头,说道:“我们四个都是护士,一院的护士,现在还在职。”
陈默有些疑惑,一院可是三甲医院,三甲医院的护士工资可不低啊。而且三甲医院的护士怎么会找医馆上班呢,而且是集体找工作,这里面肯定有事。
“你们一院工资应该不低啊,我很好奇你们为啥要出来找工作啊。”
短头发女人苦笑着摇了摇头,说道:“陈医生,实话跟你说吧,我是一院的科室护士长,这几位都是我的同事,我们知道你开医馆想来碰碰运气。”
陈默绝对不会自恋的认为自己魅力那么大,能跑几个三甲的护士还有护士长来投奔自己。
“陈医生,不知道你听没听过阳光绩效啊?”
“阳光绩效?”
护士长点了点头,说道:“现在我们医院基本护士这一块儿没有绩效了,都是死工资,医生计件提成,工资涨了不少。”
“我们原来寻思直接辞职了,毕竟这么低工资谁愿意干啊。没想到人事偷偷给我发了个入职申请,现在后面排号的护士还有好几百人。”
“我在一院做了十二年了,工资熬到了九千多,有时候能到一万,现在直接对半砍了。我这几个同事本来工资四千多,现在也就两千多了。”
“我们干了这么多年护士,也不知道自己还能干啥,你说耗着吧,工资确实太低了,要是不干这一行了,我们这个岁数,也不知道能干啥了。”
经护士长这么一说,陈默就明白怎么回事儿了。
现在每年卫校毕业的护士多的要命,真能进医院上班的没有多少,没有人更是连三甲的门都摸不到。
这玩意就这样,两千块钱你不干有的是人干,医院也就是瞅准了这个,才敢实施所谓的阳光绩效。
陈默突然想起来以前上学的时候听说过阳光绩效,好像世纪初的时候就上了议案,之所以没实施就是因为护士不够。
现在国内护士明显过剩,那帮子学护士的,小医院不爱去,大医院去不了。
护士长她们是明白人,让她们从三甲去县级医院她们肯定接受不了,与其这样,不如就为了钱,去私
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